近日，省人力资源和社会保障厅会同省委组织部、省委网信办、省发展改革委等10部门联合印发《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024—2026年）》，围绕提升数字人才自主培养能力、丰富数字人才创新创业载体、畅通数字人才成长机制等重点任务出台17条具体措施，推动河北数字经济高质量发展。

深化“产教培”融合

赋能产业数字化转型

方案提出，探索“产教培”模式，更加强调数字人才实践应用，切实提升数字人才自主培育能力，助力产业数字化转型升级。

实施数字技术工程师培育项目，围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路、人工智能、数据安全等数字领域新职业，遴选一批数字技术工程师培育项目培训机构；实施数字技能提升行动，全面推行工学一体化技能人才培养模式，深化校企合作，推进产教融合，支持行业企业、职业院校、职业培训机构、公共实训基地等，加强创新性、实用型数字技能人才培养培训；实施数字人才赋能产业发展行动，充分发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地等作用，紧贴企业发展需求开设订单、定制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才；优化数字人才培育政策，支持高校将信息技术融入现有学科专业，打造一批“数字+”复合交叉型专业，充分发挥职业院校作用，推进职业教育专业升级和数字化改造，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。

搭建创新服务平台

释放数字人才要素价值

进一步丰富和发挥各类数字人才园区、创新创业基地、职业技能竞赛的载体作用，为数字人才充分展现活力能力搭建广阔舞台。

实施数字人才国际交流活动，引进、组织和支持海外高层次数字人才回国服务和创新创业，加强河北省留学人员创业园建设，用3年左右时间实现各市、雄安新区全覆盖；实施数字人才创新创业专项行动，鼓励高校、企业创建创新创业教育实践基地等数字经济创业载体、创业学院，深度融合创新、产业、资金、人才等资源链条，对在河北省培育认定或开办的“独角兽”“科技领军”“小巨人”企业，协同开展关键核心科研、技术人才培养，打通基础研究、应用开发、成果转移和产业化链条；实施数字人力资源服务专项行动，鼓励发展数字经济高端人才猎头等专业化服务机构，依托省人才服务中心探索建立全省数字经济人才联盟。支持石家庄、雄安新区等地建设数字人才孵化器、数字经济领域专业性人才市场、数字人力资源服务产业园；举办数字职业技术技能竞赛活动，在河北省博士后创新创业大赛中设置新一代信息技术、高端装备等数字领域竞赛项目，促进高水平数字人才与项目产业对接。

深化体制机制改革

提升数字人才服务效能

围绕数字人才培育、评价体系、成果转化奖励、收入分配、人才流动等方面持续加码改革力度，全面提升数字人才创新创业活力和自主创新能力。

健全数字人才评价体系，根据国家新发布数字职业，动态调整数字职称专业设置。规范数字技能人才评价，落实高技能人才与专业技术人才职业贯通政策，推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接；落实成果转化奖励政策，完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，事业单位高层次数字人才获得职务科技成果转化的现金奖励，不受核定的绩效工资总量限制，不作为核定单位下一年度绩效工资总量的基数，不作为社会保险缴费基数；完善数字人才收入分配机制，落实事业单位高层次数字人才到企业兼职或创业待遇的有关政策，制定数字经济从业人员薪酬分配指引，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度；畅通人才流通渠道，畅通企业数字人才向高校流动渠道，支持高校、科研院所等单位根据需要自主设置流动岗位，用于吸引具有创新实践经验的企业高层次数字人才、科技人才和海外高水平创新人才按规定兼职。